勞保年金 保費擬遞增

【經濟日報／記者陳芝艷／台北報導】 2007.01.15

勞委會研議中的勞保老年給付年金制，今年有機會在立法院三讀通過，未來勞保年金制上路，由於勞保費率會跟著調漲，上班族馬上面臨的是每月勞保保費增加的情況，勞委會指出，規劃每兩年調漲0.5個百分點，以月投保薪資四萬元的上班族來說，每月增加的保費為40元。

勞委會在勞保年金制的規劃上，目前分一次金與年金制兩種，只要是年滿60歲且年資滿20年的離職退保被保險人，就可以領取年金制的按月給付；年資未滿20年的退休勞工，只能領取一次金。

對許多勞工疑惑的年資計算問題，勞委會指出，新制年金給付對勞工所有的保險年資都會承認，而且沒有加保年資的上限。舉例來說，老王30歲以前加保五年，30歲到33歲沒工作，34歲以後繼續工作到60歲，老王退休時就可以用31年的勞保年資請領年金給付。

此外，在年金制度上路時的被保險人，有選擇參加年金制或沿用舊制，即請領一次給付的權利，但如果是年金制上路後初次加入勞保的上班族，就只能選擇年金制。

至於年金的給付標準，是採用投保年資累計來計算，年資每滿一年，按其月投保薪資1%發放，若年資滿25年，就用月投保薪資的25%來發放。

不過以目前最低月投保薪資1萬5,840元來計算，若年資10年，等於退休後每月只能領1萬5,840元的10%即1,584元，為了避免上班族因為長年沒有調薪，或月投保薪資太低，讓這筆勞保年金少得太離譜，勞委會目前的規劃是每月有最低3,000元的基礎保障，即如果用月投保薪資和年資計算出來的金額在3,000元以下，勞保年金都可以3,000元計算。

如果投保年金制的時間愈久，退休後可領得愈多，若符合請領老年給付的上班族，繼續工作，延後請領老年給付的時間，每展延一年，可多領4%的給付，等於是愈熱愛工作的勞工，可以替自己累積更多的退休金。

年金制上路後，被保險人的勞保保費，也將在22年後從現行的5.5%提高到11%，面對保費逐年調高的趨勢，勞委會指出，以月投保薪資四萬元的上班族計算，每兩年調高0.5個百分點，上班族每月僅增加40元的保費，一年則增加480元的保費。

【2007/01/15 經濟日報】@ http://udn.com/