年金上路後… 勞保費增 給付沒增
【經濟日報/記者陳芝艷/台北報導】 2007.05.03
行政院通過的國民年金保費為6%,可望與國民年金同步上路的勞保年金費率,勞委會送交行政院的費率版本為6.5%,確定幅度可望在下周三行政院會審核後定案,至於就業保險費率則已確定為0.5%。
勞保費率調高後,保費負擔的比率則維持不變,雇主負擔七成、勞工兩成、政府一成,對勞雇雙方最大的影響就是每月繳交的保費將逐年增加,但各項勞保相關給付的金額並不會隨之提高。
如果以一名勞工平均月投保薪資為3萬元計算,雇主每月將增加105元的負擔,一年下來,保費將必須多繳1,260元,勞工和政府每月負擔則各增加30元和15元保費,一年將多增加360元和180元保費。
為了減少調整費率初期所帶來的衝擊,勞保年金制費率將採固定階梯式調整,年金制開辦後前兩年雖然不調整,但第三年開始每兩年將調升0.5個百分點,以助勞雇雙方可以明確掌握其保費成本,並預計將以19年的時間調整到費率上限11%。
勞委會指出,未來勞保年金和國民年金制將同時上路,勞工在職時可累積勞保年資,如果60歲退休前失業則可銜接到國民年金投保,勞工老年領取退休金時,就可能出現勞保年金、國民年金和勞退三筆退休金。
勞保年金制開辦後,勞保費率將從現行5.5%調高到6.5%;不過,就保費率由於基金規模仍大,預計將從現行的1%調降到0.5%,行政院已審核通過,之後將送立法院進行初審。
若以勞保費率加計就保費率,調幅將為0.5個百分點,整體費率將從現行的6.5%提高到7%。
如果依勞保局95年度的精算資料,勞保現制一次金給付所需的費率即為11.22%,如果採年金制,所需費率為16.96%。
勞委會指出,目前勞保費以5.5%計收,但近五年來勞保平均給付折合費率為6.22%,所收費率不足以反應實際給付需求,導致勞保基金自民國91年起已連續五年收支逆差,所以有調高的必要,勞委會主委李應元之前研議的費率上限,則為11%。
【2007/05/03 經濟日報】@ http://udn.com/
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